韩国3大经纪公司挑选偶像团队长的标准,这种说法你认可吗?

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韩国三大经纪公司旗下的偶像团队长有什么标准,大家知道吗?作为队长不仅调适队内的共处情况,也要做为团队与公司的沟通桥梁,那么身为团体依靠的他们又是如何被选为队长的呢? 一起来看看韩国娱乐「御三家」是怎么选出自家团体的队长呢?

YG

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以YG的挑选模式来看多是以「才华」做为评选标准,G-Dragon、B.I等人都是才华洋溢的艺人,有些人会写词作曲,而有些人则是浑然天成的艺术家(演艺方面),不管从什么面向来看都是一等一的人才。

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SM

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SM部分则是偏向于常见的「年龄」挑选,队长多会是队内年纪最大的团员,在这样的挑选下无论是在责任感或是照顾等行为上都比较有信服力,这也是为什么我们很常听到某某团的队长有XX爸、OO妈的可爱昵称

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JYP

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JYP这边就是以「资历」去看,也就是所谓的练习生年资,虽然没有绝对但在常理下资历越长的队员对演艺敏锐度、经验与交际应酬上多会比其他队员来的稳重有条理,而这也是一种对社内学员的一种努力上的肯定。

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虽然这些挑选标准也有例外,并不是旗下每个团体的队长都是用这些方式选出来,但是平均下来看确实如此,从这些标准也可以看出三大龙头的各自风格也是蛮有趣的。

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